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SUSTAINABILITY
サステナビリティ
地域社会に求められ続ける
企業として私たちが掲げる目標。
サービスの品質と安全の提供、ワークライフバンランスの実現、社会的な倫理・道徳に基づいた行動をとること。これらを追求し続けることは、山陰の地域社会の中で建築設備を管理し、次の世代へと繋ぐ私たちにとって果たすべき大きな社会的責任だと考えています。
最適な「品質と安全」を提供し、
維持向上するために。
私たちは、高度な技術と豊かな人間性を身につけたスタッフによる質の高いサービスを提供します。山陰のお客様に信頼して建築設備を任せていただけるパートナーとして、現場におけるコンプライアンスの確認・監査を定期的に実施し、現場担当者の技術と意識向上のため、公的資格取得の支援や各種勉強会を開催します。
私たちは全社一丸となり、常に最適な「品質と安全」を提供するため、サービスの維持向上に努めます。
01
変化する働き方や
価値観に対応。
配偶者のいる女性の労働参加が進み、共働き世帯が増加しました。変化する働き方に柔軟に対応するため、スタッフ全体の残業時間を月15時間以内とし、性別を問わず子育てや介護と仕事の両立が可能な環境を整えます。
02
多様な人材の
活躍・飛躍にむけて。
多様な人材への理解が無い職場環境は、女性や高齢者、外国人労働者などが活躍しにくくなる要因となります。私たちは、すべてのスタッフのライフステージの変化に柔軟に対応できるような快適な職場環境の提供を行います。
03
心身の健康を維持する
労働環境への対策。
昨今は、長時間労働による健康問題などが社会問題化しており、職場の労働衛生を保つ取り組みが求められています。私たちはスタッフが希望する有給休暇を取得できるように取り組み、残業時間を抑えることで、この問題に取り組んでいます。
広く地域社会から
信頼されるための取り組み。
私たち大建管財株式会社は、良識ある公正な行動により、広く社会から信頼される企業であることを目指します。
・人権尊重を基本とした企業倫理行動指針を定め、関係法令を遵守しています。
・コンプライアンス、個人情報保護についてもチェック体制を構築し、社内通知の徹底につとめています。
・当社のコンプライアンス体制は「企業倫理行動指針」を原則とし、コンプライアンス基本規程、情報セキュリティポリシー、個人情報保護基本規程などを定めて業務を遂行しています。
当社は、ご利用者様からの信頼を第一と考え、ご利用者様個人に関わる情報を正確、かつ機密に取り扱うことは、当社にとって重要な責務であると考えております。そのために、ご利用者様の個人情報に関する「個人情報保護方針」を制定し、個人情報の取り扱い方法について、全社員及び関連会社への徹底を実践してまいります。内容については下記リンク先ページにてご確認ください。
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